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Les jours fériés
¤ Il existe 11 jours fériés légales : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l'Ascencion, le lundi de Pentecôte, le 14 Juillet, le 15 août, le 1er novembre, le 11 novembre, le 25 décembre.
¤ Seul le 1er mai est obligatoirement chomé payé, les autres jours fériés peuvent être travailler sauf si un usage ou un accord en décide autrement.
¤ Tous les jours fériés sont obligatoire pour les jeunes de moins de 18 ans.
¤ Si un jour férié tombe un jour de repos, il n'a aucune incidence sur le salaire et n'ouvre pas droit à un repos complémentaire.
¤ Le chômage des jours fériés autre que le 1er mai ne peut entraîner aucune perte de salaire si les 3 conditions sont remplies:
- 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise
- il faut avoir travailler au moins 200 heures les jours précédent le jour férié
- il faut avoir été présent dans l'entreprise le dernier jour de travail qui précèdent le jour férié et le 1er jour qui suit le jour férié
¤ Lorsque l'employeur décide de faire travailler ses salariés les jours fériés, le 1er mai est majoré à 100%, en revanche les autres jours fériés travaillés ne donne lieu à aucune majoration.
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